ПРЕЗИДЕНТ



İbrahim Halil PELTEK

Şanlıurfa палата торговли и промышленности (ŞUTSO) Председатель i.halil шепелявости, Семья, Труд и социальные службы, казначейство, и были направлены письмо в Министерство финансов по минимальной заработной плате Работы и просили о продлении поддержки.

Президент ŞUTSO И. Халил Пелтек в своем официальном письме подчеркнул, что продолжение поддержки работодателей с минимальной заработной платой имеет большое значение для устойчивой занятости, и сказал: и Закон № 7310 о внесении изменений в законы-указы и Закон № 5510 в Закон о социальном обеспечении и общем медицинском страховании в соответствии со статьей 75 Закона №. выплачивается из фонда страхования на случай безработицы работодателям и вычитается из страховых взносов, подлежащих уплате работодателями из страховых взносов, которые рассчитываются путем умножения суточной суммы, определенной Советом министров на период с января по сентябрь 2018 года. размер минимальной заработной платы был предоставлен в форме юридических договоренностей.

На период с января по сентябрь 2018 года сумма поддержки, включенная в закон, была определена решением Совета министров от 2018/11668, опубликованным в «Официальной газете» от 20 июня 2018 года . Соответственно, размер ежедневных страховых взносов, которые необходимо учитывать при определении количества дней страховых взносов на основе поддержки, которая будет использоваться учреждениями;

  • Сумма СПЭК на основании поддержки на рабочих местах без коллективного договора 120 TL
  • Количество SPEK, основанное на поддержке рабочих мест с коллективными договорами, составляет 180 TL и
  • Ежедневная сумма поддержки составляла 3,33 TL, а ежемесячная сумма поддержки составляла 99,90 TL.

также; Поддержка минимальной заработной платы была предоставлена на весь год в 2016 и 2017 годах на 12 месяцев в январе-декабре. В 2018 году минимальная заработная плата была предоставлена на 9 месяцев в январе-сентябре. Продолжение этой поддержки, которая закончилась в сентябре с целью обеспечения того, чтобы расходы работодателя не оказывали негативного влияния на занятость, имеет большое значение для устойчивой занятости. Если по этому вопросу не существует нового юридического соглашения, работодатели не будут получать минимальную заработную плату за оставшиеся октябрь-ноябрь и декабрь. Поддержание этой поддержки будет важной точкой поддержки для делового мира. Я представляю предмет вашей благодарности и выражаю почтение, сказал он.

Şanlıurfa Sanayi ve Ticaret Odası
Paşabağı Mahallesi Adalet Caddesi no: 9 ( Şanlıurfa Valiliği Arkası) Şanlıurfa/ TÜRKİYE
телефон
+90 414 318 18 00 (8 Hat)
Эл. почта
bilgi@sutso.org.tr